点开技能树那一刻，我愣了得有两分钟。
这游戏的职业系统做得特别奇怪，或者说，特别”真实”——你入职的时候会给你一个初始职位，头衔叫”实习生”，然后给你分配一个格子间，一张桌子，一台会卡顿的电脑，屏幕左上角有个体力条，右下角有个叫”情绪值”的东西，我当时以为是装饰，就没管它，结果第三天情绪值跌到底，角色直接趴在桌子上发呆，任何操作都失效，我狂点鼠标也没用，只能等那个进度条慢慢回满。等了大概有三分钟真实时间。
升职这个事吧，我最开始以为是刷KPI数值就行了，毕竟屏幕上有个很明显的”绩效”条，我就一个劲儿干活，做报告、发邮件、开会，结果跑了半个月游戏内时间，绩效条是满了，但升职提示死活不出来。后来我翻攻略，有个NGA帖子说这游戏有个隐藏机制叫”曝光度”，跟绩效是两条独立的线，你得让”上级”这个NPC看到你在干活，不然绩效再高也没用，就好比在一个没有摄像头的房间里锻炼，你练成什么样都没人知道。我去翻了一下自己的存档，我那个角色的曝光度是3，满分100，三。我在那个格子间把自己关了半个月，真的就是自己感动自己。
隐藏成就这块更离谱。有一个成就叫”言多必失”，触发条件是在会议室对话选项里连续选了五次”我有个想法”，我是在完全不知情的情况下解锁的，系统给我弹了个小牌子，我当时还挺开心，以为是正面成就，结果仔细一看，效果是”上级好感度永久-15″，我那个上级NPC的好感度本来就42，这下27了，灰色的数字，看着非常心寒。
我现在卡在”主任”这个档位已经很久了，往上一级要求有两个支线完成，其中一个叫”建立人脉网络”，点开任务说明看了半天，大概意思是要跟十个不同部门的NPC对话超过一定次数……我点开地图看了一眼，这游戏的公司地图有七层楼，我目前解锁的区域是三楼，其中两个房间还上着锁。
懒得研究了，先放着。